【员工佳作】成功取决于对自己的认知

正确认识自己

经历十年寒窗苦读，刚毕业的大学生们早已迫不及待地想进入职场大展拳脚，渴望做出一番“惊天动地”的大事业。别急，请先放慢您的脚步，站在起点，认真审视自己——我能做什么?我能为公司带来什么？我不能做什么？只有认真思考这些问题，找出适合自己的人生定位与目标，才会发现理想和现实存在巨大差距，才会在面对困难时不至于措手不及，从而能够冲着一个目标脚踏实地努力前进。

忠于自己的选择

有人总是抱怨他工作的企业，薪酬低、休假少、规章制度不合理、福利不好、公司地点太偏交通不方便等等，同时还举出一大堆例子，证明企业的诸多不如人意之处。一天，周围人问他：“既然你对这份工作这么不满意，为什么不辞职呢?”该职员说：“公司年底有奖金，还有工龄金、班车、免费的工作餐等等。再说了，在我待过的那么多公司中，这家已经是不错的了。”问题来了，既然没完没了地抱怨、贬损，那就干脆离开这个让人不如意的企业好了，那时就可以身处局外，想怎么指责就怎么指责，可事实是，本人并没打算辞职！这种抱怨的状态可能是很多人包括一些新员工的共性。如果我们选择继续在这个公司工作，那么就请尊重她，因为你身在其中，当你贬损她时，也正在贬损作为其中一份子的自己。因此，如果选择留下，就请务必全力以赴，少些抱怨和牢骚，努力做好自己分内之事。

团结合作，共同发展

一个人的学习永远没有止境，即使在机械行业工作几十年的资深工程师，也不敢对自己的设计说完美，只能说他的经验丰富，凭着自己的经验感觉这个设计OK可以打样测试，无论是资深工程师还是新工程师，在他们的脑海里都具备一种设计灵感的能力，只有我们相互学习，相互讨论形成强大的创造力，开拓进取，探索创新才能设计出最完美的产品。

企业的发展会带动员工迅速地走向成功，而员工的快速成长又将推动企业的进一步发展，更重要的是企业的发展和员工的快速提升都离不开快乐与上进的氛围，IBM总裁汤姆?华森先生说“组织成功与失败的差距在于，它是否让员工都妥善发挥最佳能力和天赋。”意思是要让企业中的每个人都有机会充分发挥自己所长。

希望大家走进公司的那一刻起，正确认识自己，忠于自己的选择，团结合作，共同发展。让我们携手共进，创造公司更辉煌的明天。

——与帷森同仁共勉！

文/张贻章

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