【人在帷森】总经理助理——林嘉威

您的司龄是？

我是20年4月加入公司的，加入帷森大家庭已经三年。

入职以来，您觉得自己在哪一个模块做的比较好呢？有什么特殊技巧和方法吗？

入职以来，一开始主要是从辅助性事物开始，慢慢的开始直接对接客户工作。技巧和方法我觉得，一个人愿意花心思在一件事情上，总会做好的，就比如一万小时定律，当然过程中沟通是非常重要的，日常工作也是花大量的时间在沟通上。

工作中有没有遇到一些难题？你是怎么解决这些难题的呢？可不可以给我们分享一下？

经常碰到的情况是，项目需求跟我们实际生产冲突；比如客户要3天完成一个产品，我们实际只能压缩到7天完成。客户是无法理解为什么没办法3天给出这个产品，碰上交期无法压缩造成延后的，客户压力很大，对我们态度也就不好，这一过程中，只能不断的跟客户解释，通过沟通让客户理解，同时也会尽可能的内部沟通压缩一下交期。

日常工作中有没有遇到一些暖心瞬间？

加入帷森以来，经历了非常非常多的暖心瞬间。比如：有一次在外场出差，我独自看图纸，当发现图纸一处节点需要优化，客户问我如何优化，我紧张得直出汗，想起求助设计，设计也刚好外出。电话里，他听出了我的慌张，跟我说：“放心，我马上回公司给你处理！”，有他在我像吃了定心丸，立刻平静下来。最终完美解决。每每想起那个奋战的时刻，心头还是涌起一股暖流。

那么你觉得加入帷森最大的干出是什么？工作中什么样品质是最重要的?

在我看来，能力可以通过后天的培养而获得，但一个人的内心深处的真正的精神品质优良与否才是一个人最终能否成功的重要的因素。首先，要保持终身学习的理念。最初步入职场的时候，你会发现在面临工作考验的时候，需要时刻保持个人的新鲜度和竞争力才更具备竞争力。其次，一定要对自己今后的人生发展有一个明确的方向。最后，要学会建立人与人之间彼此信任的关系，从小事做起，逐渐积累，给他人留下一个好的印象，积极地通过自身的努力去做好自己分内之事，并积极帮助他人，争取得到公司同事以及领导的信任，这是在帷森最大的感触。

对于接下来的工作您期待有怎样的一个突破？

我希望我们的团队能够继续向前冲，帷森能够走向更高、更快、更强。